2022年8月6日，科倫多集團開展“大學生座談會”活動。為了激發(fā)大學生熱愛公司、真抓實干的熱情，為了強化大學生愛崗敬業(yè)，精誠團結(jié)的責任意識，為了培養(yǎng)大學生力爭上游、積極向上的職業(yè)素養(yǎng)。

本次座談會圍繞以下四個流程展開：

第一項，尹剛主任就車間衛(wèi)生取得突破性進展做分享總結(jié)。

“如果公司是一個軍隊，那我作為車間主任就如獨立團團長，在封董的領導下，從自身出發(fā)，做好干部表率帶頭作用，帶領車間所有員工齊心協(xié)力、奮發(fā)向上，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，多學習優(yōu)秀車間的長處、除陋迎新，不斷改善自身，走出更美好的路。”尹主任身兼六車間發(fā)展的責任與使命，聲情并茂地和大學生分享六車間衛(wèi)生評比從流動黃旗如何取得流動紅旗的突破。理論與實踐，借鑒與創(chuàng)新，責任與使命，娓娓道來的“故事”贏得了大學生們的熱烈掌聲。

第二項，大學生們自由分組,展開討論與交流，分享與學習。

“青年一代，理當有理想、有抱負、有韌性。無論置身于何等崗位，都要始終保持積極向上、不怕吃苦敢沖鋒的士氣，堅持不懈敢拼搏、奮勇爭先創(chuàng)未來的豪氣。”

“作為新時代的大學生，我們要勇于下沉車間、下沉一線，與工人打成一片。唯有切身體會，才懂所得不易，才更有前行的動力。”

“獨木不成林，我們要善于從前輩身上學習、汲取力量，善于觀察、總結(jié)、自省，在提升自我的同時，更要不吝分享，力爭創(chuàng)造高、精、專的團隊。”

“把公司當作自己的家，我們要擰成一股繩，互相包容、互相進步，共同創(chuàng)造美好前程。”

......

大學生們紛紛慷慨陳詞，神采飛揚，斗志昂揚。

第三項，公司技術部葛加成部長做會議總結(jié)。

“一直以來，公司都非常重視對青年大學生的培養(yǎng)，開設多項專業(yè)培訓課程。董事長封寬裕先生多次組織召開座談會，和大學生談定位、談認識、談感恩、談?chuàng)敗⒄剟諏崳Ｍ星嗄甏髮W生快速成長，不負眾望，力爭成為堪當大任的時代先鋒。”同時，鞭策各位青年大學生，“要尊重一線工人，把從前輩們身上學到的經(jīng)驗化為己用，要對過去工作進行反思和總結(jié)，對未來工作進行計劃和落實。作為新一代青年大學生，要充滿信心，滿懷活力，不斷提升自身本領；要勇?lián)l(fā)展之責，要有篤定信念、持之以恒的堅持；要有不馳空想、不騖虛聲的踏實。”

第四項：所有參會人員統(tǒng)一前往六車間參觀學習。

“一年之計莫如樹谷，十年之計莫如樹木，終身之計莫如樹人”，優(yōu)秀的人才隊伍是公司高質(zhì)量發(fā)展的基礎保障。作為青年一代，定要不負壯氣、不負韶華，始終做到心中有責、肩扛擔當、行耕不輟。以青春之我，唱響青春之歌。為企業(yè)健康穩(wěn)健發(fā)展、為社會不斷進步、為國家繁榮富強，綻放青春之絢爛！